Mungkin banyak dari kalian yang merasa begitu menyelesaikan suatu jenjang pendidikan kalian sudah dapat langsung terjun ke dunia kerja, tidak salah memang akan tetapi dalam beberapa kasus ilmu yang kalian pelajari ketika pendidikan harus kalian sesuaikan kembali ketika kalian masuk ke dunia kerja. Karena memang perlu diakui terkadang suatu perusahaan memiliki sistem dan juga prosedur mereka sendiri ketika menerapkan suatu pekerjaan yang dimana terkadang bisa saja berbeda jauh dengan apa yang kalian pelajari di waktu kalian masih menerima pendidikan.

Kalau begitu percuma dong sekolah atau mengikuti jenjang pendidikan yang sangat lama itu, tentu tidak. Mengapa? Karena dengan pendidikan yang baik dan benar kalian akan memiliki kemampuan yang mumpuni sehingga dapat beradaptasi dengan cepat karena sudah memiliki basic yang solid. Jadi jangan pernah berfikir kalau mengenyam pendidikan itu tidak membantu sama sekali ya.

Nah, kalau begitu apa yang bisa dilakukan agar para mahasiswa yang lulus dari sebuah Perguruan Tinggi dapat lebih siap dan matang untuk terjun ke dunia kerja? Salah satunya adalah dengan mengikuti Pusat Pelatihan Kerja yang banyak dilakukan oleh Perguruan Tinggi ataupun Instansi Pemerintah demi menyiapkan para mahasiswa lulusan baru agar lebih siap dan matang ketika masuk ke dunia kerja. Mungkin banyak dari kalian yang masih ragu untuk mengikuti suatu Pusat Pelatihan karena menganggap ilmu yang kalian dapatkan semasa pendidikan sudah cukup untuk itu akan kami berikan penjelasan mengenai apa itu Pusat Pelatihan dan apa saja fungsinya.

Penjelasan Dan Pengertian Dari Pusat Pelatihan

Jika kita mengambil penjelasan Pusat Pelatihan Kerja dari yang dijelaskan pada PP No. 31 tentang Sistem Pelatihan Kerja Nasional, Pelatihan Kerja adalah seluruh kegiatan untuk memberi, memperoleh, meningkatkan, serta mengembangkan kompetensi kerja, produktivitas, disiplin, sikap dan juga etos kerja pada tingkat keterampilan dan juga keahlian tertentu sesuai dengan jenjang dan kualifikasi jabatan atau pekerjaan. Sehingga jika mau diartikan dengan singkat Pelatihan Kerja merupakan proses dimana kalian diberikan pelatihan untuk meningkatkan tidak hanya keahlian kalian akan tetapi juga dari segi etos kerja dan attitude ketika kalian masuk ke dunia kerja.

Dengan penjelasan di atas dapat kita simpulkan bahwa Pusat Pelatihan Kerja adalah tempat dimana kalian akan mendapatkan pelatihan yang dimana akan membantu kalian untuk menaikan nilai kalian dalam hal Keahlian atau Kompetensi, Disiplin, Etos Kerja dan juga Attitude kerja yang baik. Pusat Pelatihan ini sendiri biasanya banyak diselenggarakan oleh Perguruan Tinggi yang dimana menginginkan para mahasiswa lulusannya memiliki kompetensi yang tinggi dan siap untuk terjun ke dunia kerja.

Dengan tingkat kompetensi yang tinggi akan membuat para mahasiswa lulusan dari suatu Perguruan Tinggi akan dapat membuat para mahasiswa dapat beradaptasi dengan baik dan tidak ketinggalan dengan para karyawan yang telah bekerja terlebih dahulu.

Fungsi Dari Pusat Pelatihan Kerja

Tentu saja sebuah Pusat Pelatihan Kerja diselenggarakan dengan maksud dan tujuan tertentu sehingga bisa menjalankan fungsinya dengan baik dan benar. Adapun fungsi dari Pusat Pelatihan Kerja ini sendiri akan kami jelaskan pada ulasan kami di bawah ini.

1. Salah satu fungsinya sudah pasti adalah untuk meningkatkan kualitas tenaga kerja yang ada secara keseluruhan sehingga Pusat Pelatihan Kerja memang sangat dibutuhkan dengan Pusat Pelatihan Kerja yang kompeten akan menghasil para tenaga kerja yang kompeten pula sehingga memiliki daya serapan kerja yang juga tinggi.

2. Selanjutnya adalah untuk memberikan arah dan juga pedoman bagi mereka yang baru lulus dari masa pendidikan mereka sehingga ketika mereka masuk ke dunia kerja mereka sudah memiliki dasar dan arah yang jelas dalam menjalani suatu pekerjaan.

3. Untuk memberikan adaptasi atau penyesuaian diri kepada mereka para mahasiswa yang baru lulus dengan dunia kerja sehingga mereka dapat bekerja dengan optimal dan juga mengurangi tingkat stress yang akan mereka hadapi nantinya.

4. Pusat Pelatihan Kerja juga diharapkan untuk mengurangi waktu yang digunakan bagi para karyawan baru untuk belajar sehingga mereka – mereka yang telah mengikuti suatu Pusat Pelatihan Kerja dapat langsung bekerja dan juga kompeten.

5. Pusat Pelatihan Kerja juga terkadang dilaksanakan oleh suatu perusahan yang ingin memberikan Promosi pada jabatan tertentu sehingga mengharuskan mereka untuk mempelajari ilmu lanjutan yang dimana jelas lebih sulit dan juga rumit.

Dengan fungsi yang telah kami sebutkan diatas diharapkan suatu Pusat Pelatihan Kerja dapat menghasil banyak tenaga – tenaga kerja kompeten terutama bagi mereka mahasiswa yang baru saja lulus atau telah menyelesaikan masa pendidikannya. Dengan begitu para mahasiswa lulusan dapat langsung untuk terjun ke dunia kerja.

Itulah penjelasan dan juga fungsi dari Pusat Pelatihan Kerja yang dimana sangat disarankan untuk kalian ikuti terutama bagi kalian Mahasiswa lulusan baru karena dapat memberikan kalian pengalaman sehingga kalian dapat cepat beradaptasi.