Jika kalian adalah seorang mahasiswa lulusan baru sudah pasti kalian akan menginginkan sebuah pekerjaan secepat mungkin yang dimana adalah pekerjaan yang cocok dengan yang kalian inginkan. Dengan mendapatkan sebuah pekerjaan secepat mungkin sehingga kalian akan mendapatkan pendapatan kalian sendiri.

Banyak forum yang bisa kalian gunakan untuk mencari sebuah pekerjaan dan salah satunya adalah melalui sebuah Bursa Karir yang dimana akan sangat membantu kalian dalam menemukan sebuah pekerjaan. Dalam sebuah Bursa Karir kalian akan menemukan begitu banyak perusahaan yang secara bersamaan memang mencari seseorang dengan kompetensi yang cocok untuk mengisi posisi kosong yang ada pada perusahaan tersebut.

Buat kalian seorang mahasiswa lulusan baru yang belum begitu paham mengenai sebuah Bursa Karir kalian perlu tahu kalau ada banyak jenis – jenis Bursa Karir di luar sana yang biasanya dapat kalian temukan. Dan untuk membantu kalian akan kami berikan beberapa jenis Bursa Karir yang biasanya akan kalian temukan di luar sana.

Jenis – Jenis Bursa Karir

1. Bursa Karir Primer Atau Bursa Karir Utama

Bursa Karir yang satu ini adalah Bursa Karir yang dimana mencari calon tenaga kerja atau pelamar yang diperuntukan untuk bekerja dengan ‘Full – Time” atau permanen yang dimana biasanya banyak dilakukan oleh banyak perusahaan – perusahaan besar saat ini. Biasanya pada Bursa Karir seperti ini para perusahaan memerlukan kalian dengan kompetensi yang cocok dengan apa yang mereka perlukan sehingga biasanya pada Bursa Karir jenis ini hanya diperuntukan bagi mereka atau kalian dengan kompetensi tertentu.

2. Bursa Karir Sekunder Atau Bursa Karir Tambahan

Kebalikan dari Bursa Karir Utama, Bursa Karir Sekunder atau Tambahan mencari tenaga kerja atau calon tenaga kerja paruh waktu karena ada posisi kosong pada perusahaan mereka akan tetapi hanya hanya sementara, cuti hamil contohnya. Bisa saja sebuah perusahaan ada karyawannya yang sedang cuti hamil akan tetapi perusahaan tersebut tidak ingin mencari seorang pengganti permanen sehingga mencari tenaga kerja yang dipekerjakan dalam durasi waktu tertentu saja.

Atau pekerjaan yang memang memiliki batas durasi seperti pekerja harian atau pekerjaan musiman seperti sebuah perkebunan yang membutuhkan tenaga tambahan ketika mereka akan memanen yang dimana hanya dibutuhkan dalam durasi tertentu saja.

3. Bursa Karir Online

Sedangkan untuk yang satu ini sepertinya tidak memerlukan banyak penjelasan karena sesuai dengan namanya Bursa Karir yang satu ini adalah Bursa Karir yang bisa kalian temukan pada internet dengan website – website sebagai wadah atau penyedianya. Untuk Bursa Karir Online sendiri di dalamnya kalian dapat menemukan Bursa Karir Sekunder dan juga Bursa Karir Primer yang dimana kalian Cuma perlu untuk membuat ID dan mengisi data yang diminta.

Dengan teknologi yang semakin maju banyak kemudahan sehingga tidak aneh kalau Bursa Karir dapat kalian temukan di media Online yang dimana sangat membantu hanya saja juga dengan kekurangan dan kelebihan yang ditawarkan.

Cara Kerja Dari Bursa Karir

Lalu bagaimanakah cara kerja dari Bursa Karir ini sendiri, di bawah ini akan kami berikan tahapan – tahapan dari cara Bursa Karir ini sendiri.

1. Permintaan Para Tenaga Kerja

Proses pertama sudah pasti adalah adanya sebuah permintaan akan kebutuhan tenaga kerja oleh sebuah perusahaan karena tanpa adanya permintaan akan kebutuhan tenaga kerja maka tidak akan ada yang menyelenggarakan sebuah Bursa Karir yang berisikan oleh beberapa perusahaan. Yang dimana memiliki tujuan yang sama yaitu perekrutan karyawan.

2. Interview 

Selanjutnya setelah adanya permintaan tenaga kerja maka akan ada banyak CV dari pelamar yang masuk setelah melakukan proses “review” maka proses selanjutnya adalah melakukan Interview dengan mereka yang dianggap kompeten. Proses Interview ini adalah proses dimana pihak perusahaan dan juga pelamar untuk saling mengenal karena selain kompeten pihak perusahaan ingin tahu lebih banyak mengenai para pelamar sehingga mereka mendapatkan karyawan sesuai dengan tipe yang mereka inginkan.

3. Penawaran Kerja

Proses penawaran adalah hal yang cukup lumrah dilakukan, ketika sebuah perusahaan menginginkan seorang karyawan yang sesuai dengan yang mereka inginkan kalian selaku pelamar juga tentu saja menginginkan sesuatu yang setimpal dengan yang kalian tawarkan. 

Sehingga terjadilah proses penawaran kerja yang dimana pihak perusahaan akan menawarkan sesuatu yang berupa gaji dan mungkin tunjangan yang lainnya kepada kalian. Dan ketika kalian merasa cocok maka semuanya dapat masuk ke tahap selanjutnya.

4. Proses Rekrutmen Dan Tanda Tangan Kontrak

Untuk sebuah perusahaan dengan struktur organisasi yang baik maka ketika kalian menerima suatu pekerjaan maka kalian akan menandai tangani sebuah kontrak kerja yang akan memberikan informasi tentang apa saja tanggung jawab dan juga hak yang kalian miliki. Sehingga kalian harus benar – benar membaca kontrak kerja kalian karena ketika kalian menandatanganinya maka kontrak tersebut memiliki kekuatan hukum yang sangat mengikat.

Yang artinya ketika kalian melanggar suatu kontrak kerja kalian bisa dibawa ke pihak berwajib karena kontrak kerja memang dilindungi oleh hukum.

Jadi itulah penjelasan mengenai jenis – jenis dari Bursa Karir dan juga tahapan dari cara kerja Bursa Karir ini sendiri.